نظمت شركة مصر للصيانة تحت رعاية المهندس محسن قطب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب احتفالية لتخريج الدفعة الثانية من برنامج التعاقب الوظيفي “Successor-to-Leader Transition Course” بمقر منتجع سكاي، وذلك في إطار استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية الرامية إلى دعم الكفاءات المحلية و تحسين الأداء والحفاظ على رأس المال البشري والذي يأتي على رأس أولويات منظومة العمل بقطاع البترول.
وقد شهدت الاحتفالية حضورًا كبيرًا من الزملاء والضيوف الكرام، حيث تم تكريم المشاركين بالبرنامج والذي بلغ عددهم ١٥ متدربا اجتازوا البرنامج بنجاح منهم ٥ سيدات ما يعكس التزام الشركة بتعزيز دور المرأة في القيادة.
وفي كلمته الافتتاحية، رحب المهندس محسن قطب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مصر للصيانة بالسادة الحضور، مؤكداً أن هذا البرنامج هو أكثر من مجرد تعلم للمهارات, بل هو رحلة لبناء الثقة وصقل الكفاءات القيادية.
و أضاف سيادته موجهاً المشاركين في البرنامج أنهم ليسوا فقط خلفاء اليوم، بل قادة الغد الذين سيشكلون مستقبل مشرق لهذا الكيان، كما أشار إلى النجاحات التي حققها خريجو الدفعة الأولى، الذين تم الدفع بهم إلى المناصب القيادية في أفرع الشركة الخارجية والإدارات الحيوية، مما يعكس التزام الشركة بتعزيز التنوع والشمولية في بيئة العمل.
و اختتم كلمته بتوجيه الشكر لشركة إنبي الشريك الاستراتيجي بالبرنامج والمهندس خالد إبراهيم
(رئيس مجلس إدارة شركة إنبي) على دعمها المستمر في تطوير الكوادر الشابة.
يؤكد نجاح برنامج التعاقب الوظيفي الذي أطلقته الشركة منذ عامين على إيمان الشركة الراسخ بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية كأحد ركائز النمو و الاستدامة، لتحقيق مستقبل مشرق لشركة مصر للصيانة.
مصدر الخبر: الصفحة الرسمية لشركة مصر للصيانة
