السيرة الذاتية لمعاوني قيادات شركة إيجاس الجدد ؟

أصدر المهندس كريم بدوي قراراً هاماً بتكليف 15 كادر من خريجي برنامج القيادات المتوسطة بمهام معاونين لقيادات وزارة البترول و الهيئة العامة للبترول و شركتي القابضة للبتروكيماويات (إيكم ) والقابضة للغازات (إيجاس ) وذلك بهدف دعم المواقع البترولية بالكفاءات الشبابية و ضخ دماء جديدة لتحقيق الأهداف المستقبلية لتطوير قطاع البترول .

جدول المحتويات

تعرف في هذا المقال على السيرة الذاتية لمعاوني قيادات شركة إيجاس الجدد

المهندس هشام عادل معاون العضو المنتدب التنفيذي لشركة إيجاس

حصل المهندس هشام عادل السيد البيومي ، علي بكالوريوس هندسة القوي الميكانيكية من جامعة الإسكندرية في ۲۰۰۱
دبلوم الهندسة الميكانيكية من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري في ٢٠٠٣
حصل على درجة ماجيستير إدارة الأعمال من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري في ۲۰۱۳
الآن في المرحلة النهائية لدرجة الدكتوراه تخصص إدارة الأعمال بالأكاديمية العربية للعلوم الإدارية.
ألتحق المهندس هشام عادل بالعمل بشركة رشيد للبترول في ۲۰۰۲
تدرج في الوظائف حتي عين مدير عام التخطيط والمشروعات ومدير عام الإنشاءات والتركيبات البحرية.
شغل الآن منصب مدير عام الدراسات الهندسية بشركة رشيد للبترول .
عين في أكتوبر 2024 بقرار من المهندس كريم بدوي بمهام معاون العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة للغازات (إيجاس).

حصل المهندس هشام عادل علي العديد من البرامج التدريبية منها :

البرنامج الرئاسي لتأهيل التنفيذيين للقيادة
برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة “ Middle Management Program بوزارة البترول والثروة المعدنية.
دورة الاستراتيجيات والأمن القومي بأكاديمية ناصر العسكرية .
دورة الأمن القومي وأمن المعلومات .
مركز جنيف للسياسات الأمنية، دورة الادارة.
المعهد الوطني الكوري للموارد البشرية دورة الادارة.
المدرسة الفرنسية للإدارة.

المهندس حسين حسني معاون العضو المنتدب التنفيذي لشركة إيجاس

حصل المهندس حسين حسني حسين حسن ، على بكالوريوس هندسة القوى الميكانيكية من جامعة عين شمس في عام ۲۰۰۸
نال درجة ماجستير إدارة الأعمال – إدارة استراتيجية من الأكاديمية البحرية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري في عام ٢٠٢١.
بدأ حياته الوظيفية في الشركة المصرية للغازات الطبيعية (جاسكو) في عام ۲۰۱۰ بمحطة ضواغط دهشور.
،ثم تدرج بالمناصب حتى وصل إلى درجة مدير إدارة مركز التحكم القومي.
عين في أكتوبر 2024 بقرار من المهندس كريم بدوي بمهام معاون العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة للغازات (إيجاس).

خلال تلك الفترة تولى عدد من المهام منها :

قيادة الفريق المسئول عن وضع خطط تشغيل الشبكة اليومية والاسبوعية
متابعة أنماط الإنتاج والاستهلاك من الغاز الطبيعي
عضو لجنة تحديث برنامج المحاكاة للشبكة القومية للغازات الطبيعية
وضع خطط مناورات التشغيل اللازمة لضمان وصول الغاز لكافة مستهلكي الشبكة القومية
وضع وتنفيذ الخطط للتعامل مع حالات الطوارئ بالشبكة القومية للغازات الطبيعية.

حصل المهندس حسين حسني على العديد من البرامج التدريبية منها :

برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة بوزارة البترول والثروة المعدنية
دورة تدريبية في إدارة المشروعات بالجامعة الأمريكية بالقاهرة
العديد من البرامج تخصصية في برامج المحاكاة للشبكة
برامج صيانة التوربينات الغازية

المهندسة فريدة سري معاون نائب العضو المنتدب لشركة إيجاس للعمليات والشبكات

حصلت المهندسة فريدة أحمد محمد سري ، على بكالوريوس هندسة الحاسبات والنظم من جامعة عين شمس في عام ٢٠٠٤.
نالت درجة ماجستير إدارة الأعمال تخصص إدارة أزمات من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري في عام .۲۰۲۱.
حاليا تدرس للحصول درجة الدكتوراه في مجال إدارة الأعمال من الاكاديمية العربية للعلوم الادارية والمالية والمصرفية.
بدأت حياتها الوظيفية في الشركة المصرية للغازات الطبيعية (جاسكو) في عام ٢٠٠٤.
تدرجت في المناصب حتى وصلت إلى درجة مدير عام مساعد شئون أنشطة سوق الغاز بشركة جاسكو.
عينت في أكتوبر 2024 بقرار من المهندس كريم بدوي بمهام معاون العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة للغازات (إيجاس)

خلال فترة تعيينها مدير عام مساعد شئون أنشطة سوق الغاز بشركة جاسكو تولت عدد من المهام :

مدير إدارة نظم تخطيط الموارد بالإدارة العامة لتكنولوجيا المعلومات،
عضو اللجنة الاستراتيجية لإعداد استراتيجية شركة جاسكو للهيدروجين وثاني أكسيد الكربون،
عضو برنامج التحول الرقمي لوزارة البترول والثروة المعدنية. University Of Manchester

حصلت المهندسة فريدة سري على العديد من البرامج التدريبية، منها :

برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة بوزارة البترول والثروة المعدنية Middle Management Program ،
برنامج إدارة المشروعات من جامعة مانشستر بإنجلترا ( Alliance Manchester Business School, London, UK
برنامج تدريبي بشركة Schlumberger Egypt في إدارة التغيير،
حوكمة الشركات إدارة الموارد البشرية الادارة المالية التخطيط الاستراتيجي،
التحول الرقمي في صناعة البترول والغاز.
برنامج تدريبي عن تكنولوجيا إنتاج الهيدروجين الاخضر ومشتقاته،
برنامج تدريبي في علوم إدارة الأعمال بالجامعة الامريكية بالقاهرة،
دورات وبرامج تخصصية مثل ITIL
شهادات أخرى تخصصية في مجال إدارة نظم تخطيط الموارد (ERP) Systems) (Administration وتكنولوجيا المعلومات.

المهندس محمد عبد القادر معاون نائب (إيجاس) العضو المنتدب لشركة إيجاس للإنتاج

حصل المهندس محمد أحمد عبد القادر عبد العاطي ، علي بكالوريوس هندسة القوي الكهربية من جامعة عين شمس في 2006.
ألتحق بالعمل بوزارة الكهرباء والطاقة المتجددة في الفترة من ٢٠٠٦ وحتى ۲۰۰۸.
ألتحق بالعمل بشركة رشيد للبترول في مارس ۲۰۰۸.
تدرج بها في المناصب حتى وصل إلى منصب مدير عام مساعد تنفيذي الصيانة بالشركة.
عين في أكتوبر 2024 بقرار من المهندس كريم بدوي بمهام معاون نائب العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة للغازات (إيجاس) للإنتاج .

حصل المهندس محمد عبد القادر علي العديد من البرامج التدريبية:

برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة “Middle Management Program” بوزارة البترول والثروة المعدنية .
برنامج اعداد قادة ENI لإدارة الأعمال في قطاع الطاقة والتعايش مع جامعة ENI.
تدريب مقيمي الكفاءة L9DI معتمد من الجامعة الإسكتلندية،
كما حصل على العديد من الدورات التدريبية المتخصصة في إدارة المشروعات وإدارة الأزمات، والتحقيق في الحوادث وإدارة التغيير ، وإدارة الأزمات، والتحقيق في الحوادث، وإدارة التغيير، ودورات وبرامج تخصصية مثل IOSH,NEBOSH).

المهندس أحمد سامي معاون نائب (إيجاس) العضو المنتدب لشركة إيجاس للإنتاج

حصل المهندس أحمد سامي أحمد عبد الحميد ، علي بكالوريوس هندسة التكرير والبتروكيماويات من جامعة السويس في .۲۰۱۰. ألتحق بالعمل بالهيئة المصرية العامة للبترول في ۲۰۱۱.
تدرج بها في المناصب حتى وصل إلى منصب مدير إدارة التكرير و التصنيع بالهيئة.
عين في أكتوبر 2024 بقرار من المهندس كريم بدوي بمهام معاون نائب العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة للغازات (إيجاس) للإنتاج.

تولي العديد من الملفات منها :

مشروع التحول الرقمي لمعامل التكرير المصرية والهيئة “البرمجة الخطية” .
متابعة تشغيل معمل شركة ميدور – متابعة تشغيل معمل الشركة المصرية للتكرير ERC.
اعداد استراتيجيات توزيع الخام على المعامل وتكرير المنتجات والتعامل مع الازمات والمخاطر.
المشاركة في استراتيجية التكرير مع مكتب الاستشاري BCG لمشروعات التكرير المستقبلية.
عضو لجنة عقود مشروع أنوبك مع الهيئة .
اعداد دراسات تقييم الخامات الجديدة وتشغيلها بالمعامل .
اعداد دراسات تقييم العوائد لمعامل التكرير .
اعداد دراسات الجدوى المبدئية للمشروعات الجديدة والمقترحة.
مراجعة الدراسات الفنية والمشروعات المقدمة للهيئة.
عرض تقديمي بمؤتمر الأوابك ۲۰۱۳ بخصوص تكنولوجيا التكرير Uniflex .
بالإضافة إلي عدة عروض تقديمية بخصوص مشروعات التكرير.
استراتيجية التوسعات لمعامل التكرير.

حصل المهندس أحمد سامي علي العديد من البرامج التدريبيةمنها :

برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة “Middle Management Program” بوزارة البترول والثروة المعدنية.
برنامج تدريبي عن مواصفات الخامات والمنتجات البترولية من معهد البترول الهندي بدهرادون IIP.
تدريب محاكاة الوحدات التكريرية HYSYS.
تدريب السلامة والصحة المهنية للمهندسين بقطاع البترول.
تدريب تحسين كفاءة الطاقة بالمبادلات الحرارية تدريب دراسة الجدوي.

المهندس محمد فتيح معاون مساعد رئيس (إيجاس) لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات

حصل المهندس محمد مصطفى حلمي السيد فتيح ، على بكالوريوس هندسة الاتصالات والالكترونيات من جامعة عين شمس في عام ۲۰۰۲ .
نال درجة الماجستير فى الإدارة الهندسية من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري في عام ۲۰۲۳.
بدأ حياته الوظيفية بقطاع البترول في شركة السويس للزيت في أغسطس ۲۰۰٤
انتقل للعمل بشركة شمال العلمين في ۲۰۰۹ ،
انتقل بعد ذلك للعمل بشركة الفرعونية للبترول في عام ٢٠١٠
عين في أكتوبر 2024 بقرار من المهندس كريم بدوي بمهام معاون مساعد العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة للغازات (إيجاس) لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات .

خلال تلك الفترة تولى عدد من المهام منها

عضو برنامج التحول الرقمي بفريق تحديث البنية التحتية لقطاع البترول،
العمل من خلال برنامج التحول الرقمي على تنفيذ مشروع Consolidated Datacenter لقطاع البترول.

حصل على العديد من البرامج التدريبية، منها :

برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة بوزارة البترول والثروة المعدنية Middle Management Program Developing Great Managers Project Management Professional.
(PMP) Certified Ethical Business Transformation using Big Data and Data Science ITIL v3 service H. AIS
and ASE .
MCSA and MCSE .
CCNA and CCNP Hacker.
.Certified Datacenter Design Professional management.

تعرف على برنامج تأهيل القيادات الشابة و المتوسطة

وقد بدأ برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة بـ قطاع البترول برعاية وزارة البترول والثروة المعدنية تنفيذ برنامج التدريب العملي بالخارج بالتعاون مع شركة هواوي العالمية، استكمالاً للمرحلة الخامسة الخاصة بالتدريب في مواقع الشركات العالمية خارج مصر لتطوير قدرات المتدربين.

حيث قام البرنامج بمنح الفرصة لعشرين مرشحاً من خريجي برنامج تأهيل القيادات الشابة المتميزين للتدريب العملي في مقار هواوي العالمية بالصين في مدينة شينزن وذلك حول تطبيقات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعى والحوسبة السحابية وتطبيقاتها لكافة قطاعات صناعة البترول والغاز بشركات الإنتاج و الاستكشاف و النقل و التوزيع و تكرير البترول و إنتاج البتروكيماويات، و قد استغرق البرنامج مدة شهرين.

مرحلة التأهيل النهائي للبرنامج تم تصميمه لدعم التحول الرقمي

وقد تم الانتهاء من فعاليات البرنامج التدريبي الذي استضافته شركة هاواوي لعدد عشرين مرشحًا من خريجي برنامج وزارة البترول والثروة المعدنية لتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة – الدفعة الثانية بعدد من المدن الصينية وذلك في إطار العلاقات الثنائية و التعاون المثمر مع شركة هاواوي أحد الرعاة الرئيسيين لمرحلة التأهيل النهائي للبرنامج الذي تم تصميمه لدعم التحول الرقمي وفقاً لأحدث التقنيات والنظم الإدارية العالمية حيث اتسم البرنامج بالاحترافية والابتكار وذلك بهدف تطوير قدرات قاعدة واسعة من شباب قطاع البترول القادرين على دعم تنفيذ استراتيجية الوزارة، ومساعدتهم على اكتشاف إمكاناتهم وتعزيز مهاراتهم.

البرنامج أثمر عن أفكار جديدة في مجالات متنوعة

التدريب تم بمقر الشركة بمدينة شينزن والذي تضمن زيارة المعارض المختلفة للمنتجات والحلول التقنية التي تقدمها الشركة، وتم زيارة مدينة هانزو للتدريب على أحدث التكنولوجيات للتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وتطبيقاتها لكافة قطاعات صناعة البترول كما تم عقد اجتماعات مع كبرى شركات الإنتاج و الخدمات بمدينتي بكين و داجين للتعرف على أحدث التكنولوجيات ونقل الخبرات في مجال الإنتاج وكفاءة العمليات والاستكشاف والنقل والتوزيع وتكرير البترول وإنتاج البتروكيماويات.

هذا وقد قام المتدربون بنهاية الفترة التدريبية باستعراض أفكار مبتكرة لمشروعات جديدة ومتنوعة تغطي مجالات متعددة مما يعكس المعارف المكتسبة في مجال التحول الرقمي وتتماشى مع التوجه الاستراتيجي لقطاع البترول نحو دعم التحول الرقمي لتحقيق التنمية المستدامة والاستغلال الأمثل للموارد المتاحة وخفض التكاليف

مراجع :