شاركت شركة ” إنبي ” برئاسة المهندس وائل لطفي مصطفى رئيس الشركة في ندوة نقاشية حول التحول الثقافي بالشركات، وذلك بمقر كلية الهندسة بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري.
أقيمت الندوة برعاية الدكتور إسماعيل عبد الغفار رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، وبحضور الدكتورة منى قدري عميد كلية إدارة الأعمال، وأدار الجلسة الدكتور رأفت يوسف شحاتة أستاذ التسويق بالأكاديمية، كما شارك في الندوة لفيف من الرؤساء التنفيذيين لعدد من الشركات العالمية والمحلية.
وأوضح المهندس وائل لطفي مصطفى خلال كلمته؛ أن لشركة إنبي ثقافة واضحة منذ تأسيسها، وتتطور تلك الثقافة لتواكب التغيرات والتطورات التي تشهدها مجالات الطاقة والبترول، وتستطيع الشركة فرض ثقافتها على الموظفين الجدد حيث يتم اختيار الموظفين بما يتناسب مع ثقافة الشركة.
وخلال الندوة تم مناقشة الدور الحيوي لثقافة الشركات وتأثيرها بالسلب أو الإيجاب على مناخ العمل، فثقافة الشركة هي مجموعة من السلوكيات والمواقف والتفاعلات غير الملموسة داخل الشركة، وغالباً ما تنبع ثقافة الشركة من المراكز القيادية فيها ويميل الموظفون إلى محاكاة الطريقة التي يتعامل بها قادة الشركة مع بعضهم البعض ومع الموظفين الآخرين، كما يمكن أن تؤثر عوامل أخرى مثل سياسات الشركة والشفافية والبرامج التحفيزية أيضاً على الثقافة العامة للشركة.
وقد ناقشت الندوة التحديات التي يمكن أن يواجهها الرؤساء، والطرق المثلى لقيادة التغيير الثقافي وكيف يمكن القضاء على الثقافات السلبية بين الموظفين، حيث تحافظ الثقافة الإيجابية للشركات على ولاء الموظفين وجودة الأداء على المدى الطويل، لذلك من الضروري أن يفكر أصحاب الشركات وقادة المؤسسات في تغيير الثقافة العامة من أجل تهيئة بيئة عمل أكثر إيجابية، وبالتالي الاحتفاظ بالمواهب وتحسين عمليات التوظيف.
• مصدر الخبر : الصفحة الرسمية لشركة إنبي
