احتفلت الشركة الهندسية للصناعات البترولية والكيماوية (إنبي) بختام برنامج أكاديمية الذكاء الاصطناعي (AI Academy) الذي نُفذ بالتعاون مع شركة شلمبرجير – SLB وبمشاركة نخبة من مهندسي شركة خالدة للبترول (KPC)، وذلك في إطار جهود قطاع البترول لتعزيز التحول الرقمي وتنمية الكفاءات البشرية في مجالات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات.
شهد حفل الختام حضور كلا من المهندس أشرف بهاء، رئيس شركة جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول، والمهندس معتز عاطف، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة خالدة للبترول، والمهندس شريف بيومي، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة شلمبرجير مصر وشرق المتوسط، وقيادات من قطاع البترول والطاقة إلى جانب قيادات شركة إنبي.
وخلال كلمته، أكد المهندس خالد إبراهيم، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة إنبي، أن البرنامج يجسد التزام الشركة بتطوير الكوادر القادرة على مواكبة التحول الرقمي في صناعة البترول والغاز باستخدام أحدث التقنيات، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل حجر الأساس لتحقيق التميز والاستدامة.
وأوضح المهندس معتز عاطف، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة خالدة للبترول في كلمتة ، أن هذا البرنامج يأتي في إطار رؤية الشركة لتمكين كوادرها الفنية والهندسية، وتعزيز قدراتهم في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات لتحسين كفاءة التشغيل والإنتاج. وأكد أن الاستثمار في تدريب العنصر البشري هو الطريق الأمثل لبناء قاعدة قوية من الكفاءات القادرة على قيادة التطوير المستقبلي لشركات البترول المصرية.
كما تحدث المهندس شريف بيومي، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة شلمبرجير SLB مصر وشرق المتوسط، عن أهمية الذكاء الاصطناعي الذي أصبح عنصرًا محوريًا في تطوير صناعة الطاقة، حيث تُسهم تطبيقاته في تحسين الإنتاجية ورفع كفاءة العمليات التشغيلية. وأعرب عن اعتزازه بالشراكة مع شركتي إنــبي وخالدة في إعداد جيل جديد من المهندسين القادرين على توظيف التكنولوجيا لخدمة مستقبل الطاقة في مصر والمنطقة.
ومن جانبها، أكدت الدكتورة منال سليمان، مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير بشركة إنبي، أن الأكاديمية قدمت تجربة تدريبية متكاملة جمعت بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بما يُمكّن المشاركين من توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات في بيئة العمل وتحسين الأداء التشغيلي. وأضافت أن هذا البرنامج يعكس إيمان إنــبي بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية كعنصر أساسي لتطوير القطاع وتحقيق أهداف التحول الرقمي الشامل.
واستكمالًا لنجاح البرنامج، تم تجديد اتفاقية التعاون بين إنــبي و شلمبرجير ، حيث وقع الاتفاقية المهندس خالد إبراهيم والمهندس شريف بيومي لتوسيع نطاق التعاون المشترك في البرامج التدريبية المتخصصة، من خلال ربط الجانب النظري بالتطبيق العملي باستخدام الأنظمة التكنولوجية المتطورة التابعة لشركة شلمبرجير ، بما يعزز نقل المعرفة وتطبيق التكنولوجيا الحديثة داخل قطاع البترول.
وتضمن حفل الختام عرضًا مرئيًا بعنوان ” قصة نجاح إنبي ، خالدة للبترول ، شلمبرجير ” و استعرض تجربة التعاون الثلاثية الناجحة، تلاه تبادل الدروع التذكارية بين الأطراف المشاركة، ثم تسليم الشهادات وتكريم المهندسين المشاركين في البرنامج التدريبي من شركة خالدة لجهودهم المتميزة، واختُتم الحفل بالتقاط الصور التذكارية التي جمعت شركاء النجاح.
مصدر الخبر: الصفحة الرسمية لشركة إنبي
